Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда

5 Сентября 2017
Как следует из письма Минтруда России от 05.07.2017 N 15-1/ООГ-1890:

1. В состав комиссии по проведению спецоценки условий труда включаются:

- представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;

- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

При этом число членов комиссии должно быть нечетным.

2. Представитель организации, проводящей спецоценку условий труда, в состав комиссии не включается.

3. В случае проведения спецоценки условий труда у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются:

- работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации;

- другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда);

- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.