Внеплановое обучение требованиям охраны труда работников организаций проводится в следующих случаях:
При вступлении в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
При вводе в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введении новых технологических процессов, а также использовании нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников.
По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах.
При изменениях в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
В случае совпадения сроков для проведения планового и внепланового обучения работников требованиям охраны труда достаточным является проведение планового обучения работников по актуализированным программам обучения.